Organiser la cession du foncier, de la consultation à la contractualisation

Face à la complexité de réaliser des opérations sur des fonciers difficiles, les collectivités locales élargissent leur cadre de consultation afin de désigner des opérateurs privés et proposer des modèles économiques novateurs.

Cette formation vise à exposer le nouveau champ des consultations, de commercialisation et de cession auquel il peut être recouru, pour mieux arbitrer entre les différents types.

 

Introduction : une diversité croissante des modes de commercialisation et de cession

 

Préparer et mener la consultation avec le mode de commercialisation adapté à votre projet

• La nature des terrains à céder
• Les acteurs à mobiliser
• Procédure formalisée vs procédure non formalisée 
• Présentation des différents modes de cession : appel à projet, AMI, urbanisme négocié, dialogue compétitif, concession d'aménagement…
• Sur quels critères choisir le mode de consultation ?
• Les spécificités de la cession foncière avec charges d'intérêt général
• Les spécificités des concessions d'aménagement
• Constitution du dossier de consultation
• Exemples concrets des différents types de cession

 

Réaliser la cession et contractualiser

• Développement des protocoles de partenariats 
• Les avant-contrats : analyse comparée des différents types de promesses de vente
• Les conditions suspensives
• La contractualisation de la cession

 

Garantir la faisabilité des projets

• Promotion classique ou co-promotion
• Les dimensions réglementaires : autorisation d'urbanisme, permis de construire,

La gestion du programme immobilier

 

mise à jour le 17/10/2025

Les montages hybrides en aménagement et en immobilier

PUP, PUP inversés et AFUP : les nouveaux outils de l'aménagement

Le bilan financier d’un projet urbain

Aménageurs, collectivités (directions de l'urbanisme), AMO généralistes - Promoteurs, investisseurs - Economistes de la construction - Architectes-urbanistes

Les supports sont envoyés par mail ou accessible les espaces apprenant sous format PDF avant ou pendant la formation.

Des documents supplémentaires pourront être transmis par la formatrice ou le formateur lors de la formation.

 

Pour vous inscrire à nos formations, deux solutions : 

Vous pouvez directement vous pré-inscrire sur le site bcompetences.com.

Vous pouvez aussi nous contacter par mail  formations@bcompetences.com ou par téléphone  01 86 95 72 10 - 01 83 64 04 59). Sous réserve de places disponibles - jusqu'à 15 jours ouvrés avant la session de formation. 

Une réponse vous sera communiquée dans les 48 heures (jours ouvrés).

Une fois les pré-requis validés, nous vous envoyons la convention de formation et nous demanderons de répondre à la fiche de validation des connaissances et de recueil des attentes.

L'inscription sera validée à réception de la convention de formation signée.

Cette formation est dispensée en présentiel ou en distanciel (zoom ou équivalent) ou en hybride (un groupe de stagiaires en présentiel et un groupe en distanciel en simultané).

Une approche théorique et méthodologique à travers de cas pratiques ou ateliers ou exercices, de mise en situation par des jeux d'acteurs et partage des compétences par des échanges entre stagiaires et formatrices/formateurs.

Avant chaque formation, il est demandé aux stagiaires de remplir une fiche des recueils et des attentes, ainsi qu'un questionnaire d'auto-évaluation, disponible sur l'espace apprenant

Au début de la formation, un tour de table est prévu pour reformuler les attentes des stagiaires.

A l'issue de la formation, les stagiaires devront répondre à une évaluation sous forme de QCM, ou ils seront évalués à partir d'une grille de compétences lors de la réalisation d'un cas pratique, ce qui nous permettra de nous assurer la bonne acquisition des compétences.

Les lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre demande spécifique liée au handicap d'un potentiel stagiaire, merci de contacter Clarisse PUL ou Isabelle BIANCHI – formations@bcompetences.com – 01 86 95 72 10.

Il s'agira de connaître les compensations nécessaires mobilisables. Nous analyserons ensuite la situation particulière du potentiel stagiaire avec notre réseau de partenaires.